TY - JOUR ID - 80380 TI - طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگی‌های منابع انسانی در نهج‌البلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM JO - مطالعات راهبردی بسیج JA - BSRQ LA - fa SN - 1735-501X AU - احمدی, سیدعلی اکبر AU - درویش, حسن AU - سبحانی فر, محمد جواد AU - فاضلی کبریا, حامد AD - دانشگاه پیام نور AD - دانشگاه جامع امام حسین AD - مازندران- بابل-میدان کشوری-بوستان 6 Y1 - 2015 PY - 2015 VL - 17 IS - 64 SP - 27 EP - 55 KW - شایستگی KW - شایسته‌سالاری KW - منابع انسانی KW - نهج البلاغه KW - تحلیل مضمون KW - ISM DO - N2 - امروزه الگوهای شایستگی ‌یکی از موضوعات اثرگذار و در واقع هسته مرکزی تمامی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی سازمانها می­­باشد. این الگوها ضمن ایجاد گفتمان جدیدی در ادبیات مدیریت با عنوان مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی(CBHRM ) در قالب شیوه‌ای نو برای یکپارچه کردن اقدامهای مختلف حوزه نیروی انسانی به کار می­رود. در این مقاله با توجه به پرسش اساسی «الگوی مفهومی شایستگی نیروی انسانی در نهج البلاغه کدام است؟ » و با استفاده از روش ترکیی(کیفی تحلیل مضمون و کمی ISM)، مطالعه دقیق و جامع کتاب شریف نهج البلاغه، تکمیل پرسش نامه توسط 40 تن از نخبگان و متخصصان حوزه مدیریت و نهج البلاغه، سعی شده ضمن استخراج مولفه های شایستگی، الگوی مفهومی تحقیق تدوین گردد. در نهایت با توجه به مطالعه متن و روش تحلیل مضمون، 332 کد باز، 48 مضمون پایه و شش مضمون سازمان دهنده با عناوین( خدا محوری، عدالت محوری، معرفت، درایت، قوت و سلامت) از متن استخراج و بر اساس تکنیک ISM الگوسازی، رتبه بندی و سرانجام الگوی شایستگی­های منابع انسانی در نهج البلاغه ارائه و تشریح شد. UR - https://www.bsrq.ir/article_80380.html L1 - https://www.bsrq.ir/article_80380_bdf62c5e0bd32c668cadeab567119cd0.pdf ER -