TY - JOUR ID - 169431 TI - طراحی الگوی اخلاق سازمانی در پرتو نهج البلاغه ( سازمانهای دولتی اردبیل) JO - مطالعات راهبردی بسیج JA - BSRQ LA - fa SN - 1735-501X AU - داوران, توحید AU - خیراندیش, محمد AU - میرزائی دریانی, شهرام AU - ابراهیم پور, حبیب AU - روحی, محمد AD - دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران AD - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران AD - استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه محقق اردبیل، اردبیل، ایران Y1 - 2023 PY - 2023 VL - 25 IS - 97.2 SP - 127 EP - 152 KW - "اخلاق KW - اخلاق سازمانی" KW - "نهج‌البلاغه" KW - "تحلیل مضمون" KW - "هویت اسلامی" DO - N2 - اخلاق سازمانی در نظام اداری از موضوعات بسیار مهمی است که باید مورد توجه اندیشمندان قرار گیرد. بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. توجه به اخلاق سازمانی در سازمانها، در جوامعی مانند ایران که دارای هویت اسلامی و ارزشهای اخلاقی غنی ایرانی و اسلامی است، می‌تواند، در پیشرفت سازمانها نقش اساسی ایفا نماید. پژوهش حاضر به طراحی الگوی اخلاق سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج البلاغه پرداخته است. روش پژوهش، روش آمیخته است. در بخش کیفی، از روش تحلیل مضمون و از نرم افزار Maxqda استفاده شده‌ است. روش ‌کار در نهج‌البلاغه چنین بود، محقق با جستجوی مضامینی که معرف اخلاق سازمانی بودند، با همکاری خبرگان به 896 کد دست یافته، در نهایت کدهای مستخرج به روش تحلیل مضمون در قالب مضامین پایه و 4 مضامین سازمان‌دهنده که شامل، مؤلفه‌ تخصصی و حرفه‌ای و مؤلفه ارزشی و معنوی و مؤلفه زمینه‌ساز و مؤلفه بنیادین و ایدئولوژیک تقسیم شدند. ماحصل، ارائه الگوی اخلاق سازمانی در پرتو نهج‌البلاغه می‌باشد. بر اساس یافته‌ها، پرسشنامه بخش کمی تدوین شد و بین کارکنانی که به صورت طبقه‌ای نسبی انتخاب شده بودند، توزیع شد. با توجه به نتایج حاصله، مولفه زمینه‌ساز، ضعیف‌ترین مولفه در بین مولفه‌های مورد سنجش انتخاب شده است. UR - https://www.bsrq.ir/article_169431.html L1 - https://www.bsrq.ir/article_169431_10a1987529ea1adf43e80fa5462554b5.pdf ER -