پس از طراحی یک مدل، ارزیابی، آخرین مرحله‌ی منطقی قبل از بکارگیری در سطح سازمان است. نگارنده قبلا، مدلی از سازمان ارزش‌بنیان با رویکرد اسلامی را در مقاله‌ای بازنموده است که نخستین مدل جامع سازمان ارزش‌بنیان با رویکرد اسلامی است و 9 بُعد برای چنین سازمانی ترسیم، و از این مبنا دفاع می‌کند که تصور یک سازمان ارزش‌بنیان بر پایه‌ی ارزشهای اسلامی بدون تصور این ابعاد امکان‌پذیر نیست. اکنون جهت سنجش اعتبار مدل برآنیم تا فرضیه‌ی حاصل از مقاله‌ی پیشین در خصوص نحوه‌ی ارتباط متقابل این ابعاد با هم و اثرشان بر یکدیگر را بیازماییم. فلذا،پرسشنامه‌ی محقق‌ساخته‌ای بین کارکنان و اعضاء هیأت علمی دانشگاه پیام نور توزیع و پاسخهای 300 نفر به پرسشنامه‌ها دریافت گردید. در مطالعه‌ی پیش‌رو بنا داریم با بهره‌جویی از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس پاسخهای جامعه‌ی آماری را تحلیل نماییم و به برازش مدلهای اندازه‌گیری، ساختاری، و کلی بپردازیم یا به بیانی دیگر، پایایی و روایی ابزار سنجش، فرضیه‌ی کلی مطالعه‌ی یادشده و فرضیات هجده‌گانه‌ی جزئی‌تر را بیازماییم. چنان که دستاوردهای این مطالعه نشان می‌دهد، ابزار سنجش از پایایی و روایی مناسب برخوردار بوده است. از فرضیات جزئی، جز دو مورد همگی تأیید شدند و ضرایب حاصل نیز، نشان از برازش مناسب مدل داشتند.
Ahmad Abdel Rahman, Abdel Rahman (1995). "An Islamic Perspective on Organizational Motivation". The American Journal of Islamic Social Sciences, vol 12, No 2, pp 185 - 203.
Badri, shatalebi, Mohammad Hossien, Yarmohammadian (2011). "Value based leadership paradigm". Procedia Social and Behavioral Sciences, vol 15, pp 3703-3703.
Gjelsvik Titlestad, Jorun (2001). Influence of Islamic culture on Scandinavian management in Malaysia، a glance at multinational management and Islamic values. Institute for Classical Philology, Russian and the - History of Religions The University of Bergen, Norway.
Henseler, J., Dijkstra, T. K., Sarstedt, M., Ringle, C. M., Diamantopoulos, A., Straub, D. W., Ketchen, D. J., Hair, J. F., Hult, G. T. M., and Calantone, R. J. (2013). Common Beliefs and Reality about Partial Least Squares، Comments on Rönkkö & Evermann (2013), Organizational Research Methods, 17 (2)، 182-209.
Hu & Bentler (1999). "Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis، Conventional criteria versus new alternatives". Structural Equation Modeling, 6، 1-55.
Lohmöller, J.-B. (1989). Latent Variable Path Modeling with Partial Least Squares, Physica، Heidelberg.
Rice, Gillian (1999). "Islamic Ethics and the Implications for Business". Journal of Business Ethics, vol 18، 345 - 358.
)