امروزه الگوهای شایستگی یکی از موضوعات اثرگذار و در واقع هسته مرکزی تمامی فعالیتهای مدیریت منابع انسانی سازمانها میباشد. این الگوها ضمن ایجاد گفتمان جدیدی در ادبیات مدیریت با عنوان مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی(CBHRM ) در قالب شیوهای نو برای یکپارچه کردن اقدامهای مختلف حوزه نیروی انسانی به کار میرود. در این مقاله با توجه به پرسش اساسی «الگوی مفهومی شایستگی نیروی انسانی در نهج البلاغه کدام است؟ » و با استفاده از روش ترکیی(کیفی تحلیل مضمون و کمی ISM)، مطالعه دقیق و جامع کتاب شریف نهج البلاغه، تکمیل پرسش نامه توسط 40 تن از نخبگان و متخصصان حوزه مدیریت و نهج البلاغه، سعی شده ضمن استخراج مولفه های شایستگی، الگوی مفهومی تحقیق تدوین گردد. در نهایت با توجه به مطالعه متن و روش تحلیل مضمون، 332 کد باز، 48 مضمون پایه و شش مضمون سازمان دهنده با عناوین( خدا محوری، عدالت محوری، معرفت، درایت، قوت و سلامت) از متن استخراج و بر اساس تکنیک ISM الگوسازی، رتبه بندی و سرانجام الگوی شایستگیهای منابع انسانی در نهج البلاغه ارائه و تشریح شد.
احمدی, سیدعلی اکبر, درویش, حسن, سبحانی فر, محمد جواد, & فاضلی کبریا, حامد. (1394). طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگیهای منابع انسانی در نهجالبلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM. مطالعات راهبردی بسیج, 17(64), 27-55.
MLA
سیدعلی اکبر احمدی; حسن درویش; محمد جواد سبحانی فر; حامد فاضلی کبریا. "طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگیهای منابع انسانی در نهجالبلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM". مطالعات راهبردی بسیج, 17, 64, 1394, 27-55.
HARVARD
احمدی, سیدعلی اکبر, درویش, حسن, سبحانی فر, محمد جواد, فاضلی کبریا, حامد. (1394). 'طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگیهای منابع انسانی در نهجالبلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM', مطالعات راهبردی بسیج, 17(64), pp. 27-55.
VANCOUVER
احمدی, سیدعلی اکبر, درویش, حسن, سبحانی فر, محمد جواد, فاضلی کبریا, حامد. طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگیهای منابع انسانی در نهجالبلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM. مطالعات راهبردی بسیج, 1394; 17(64): 27-55.