TY - JOUR ID - 80437 TI - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی فرماندهان دفاع مقدس (مطالعه موردی: سیره شهید محمدابراهیم همت) JO - مطالعات راهبردی بسیج JA - BSRQ LA - fa SN - 1735-501X AU - باقری, مسلم AU - مرادی رودبالی, سحر AD - استادیار بخش مدیریت جهانگردی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی،دانشگاه شیراز AD - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی، دانشگاه شیراز Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 19 IS - 71 SP - 81 EP - 111 KW - دفاع مقدس KW - فرماندهان دفاع مقدس KW - سیره مدیریتی شهید همت KW - مدیریت منابع انسانی KW - تحلیل محتوا DO - N2 - مطالعه ابعاد مختلف دفاع مقدس و به‌ویژه مطالعه­ی عملکرد و شیوه‌های رفتاری سرداران و فرماندهان آن به‌عنوان مدیران و اداره‌کنندگان دفاع مقدس، می‌تواند سرمشق و سرلوحه مدیران امروزی قرارگرفته و در تولید دانش مدیریت اسلامی ایرانی مثمر ثمر واقع گردیده و در تحقق مدیریت جهادی در کشور راهگشا باشد. ازاین‌رو، مقاله حاضر با توجه به عدم وجود یک الگوی نظام‌مند پیرامون مدیریت منابع انسانی فرماندهان دفاع مقدس، باهدف شناسایی و بررسی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی شهید محمدابراهیم همت نگاشته شده است. داده‌ها از مطالعه و بررسی کتب، مقالات و دیگر منابع اطلاعاتی موجود پیرامون این شهید، گردآوری و با روش تحقیق تحلیل محتوای کیفی مورد تجزیه‌وتحلیل قرارگرفته است. درنهایت پس از اجرای گام‌های روش مذکور، الگوی مدیریت منابع انسانی شهید همت در چهار بخش اصول مدیریت منابع انسانی (شامل هفت اصل)، جذب منابع انسانی (4 شاخص)، توسعه منابع انسانی (7 شاخص)، نگهداشت منابع انسانی (12 شاخص) ارائه گردیده است. UR - https://www.bsrq.ir/article_80437.html L1 - https://www.bsrq.ir/article_80437_1d561dae79b1d256a9c633f206c64f85.pdf ER -