@article { author = {لطیفی, میثم and عزیزی, مهدی}, title = {}, journal = {Basij Strategic Studies}, volume = {18}, number = {67}, pages = {5-29}, year = {2015}, publisher = {}, issn = {1735-501X}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {بررسی دلالت‌های مدیریتی سیره امیرالمؤمنین علی علیه السلام در عرصه سازماندهی: مطالعه موردی شرطه الخمیس}, abstract_fa = {شرطه الخمیس عنوان سازماندهی و ساختار خاصی است که حضرت امیرالمؤمنین علی علیه السلام در سازماندهی سپاه خود مورد استفاده قرار می‌دادند. این ساختار ابداعی و نوآورانه، دارای ویژگی‌ها و خصیصه‌هایی است که آن را از سایر شیوه‌های سازماندهی متمایز می‌کند. مقاله پیش­رو با رویکرد کیفی و راهبرد تاریخی-تطبیقی به گردآوری و تحلیل داده­ها پرداخته و برای اعتبار بخشی به یافته­ها با افراد صاحب­نظر در تاریخ اسلام مصاحبه­های تکمیلی و تأییدی انجام شده است. با بررسی تفصیلی جایگاه نوآوری در مدیریت و به‌خصوص در سازماندهی، ویژگی­های اصلی یک سازماندهی از نوع شرطه الخمیس شامل: 1- وجود قرارداد خاص 2- نوآورانه بودن 3-انعطاف‌پذیری 4- یادگیرندگی  5- بصیرت‌بخشی به‌عنوان روش اصلی هماهنگی، احصا شدند. در ادامه ویژگی‌های این سازماندهی با پیکربندی­های مشابه شرطه الخمیس مقایسه شده و به تبیین مزایای این پیکربندی پرداخته ‌شده است. نتیجه اینکه سازماندهی شرطه‌ الخمیس در شرایط کنونی برای اداره­ سازمان‌های با شرایط پیچیده و پویا، رقابتی، با ریسک و حساسیت بالا  قابل توصیه است.}, keywords_fa = {سازماندهی نوآورانه,امام علی (ع),مدیریت اسلامی,سازماندهی,شرطه‌ الخمیس}, url = {https://www.bsrq.ir/article_80415.html}, eprint = {https://www.bsrq.ir/article_80415_23872778b4c93ea4077d39906f5e3dae.pdf} }