@article { author = {chardouli, Abbas and Hormozizadeh, Iman}, title = {A represention of appropriate model of jihad management based on Basij's thinking}, journal = {Basij Strategic Studies}, volume = {22}, number = {84}, pages = {5-24}, year = {2019}, publisher = {}, issn = {1735-501X}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {This article seeks to provide a proper model for jihadist management based on Basij thinking. In this regard, firstly, the statements of the Islamic Revolution's Imam of Basij and the jihadi thought were studied and the necessary preparations for modeling the jihadi management based on Basij thinking were provided using the developed Grounded Theory method. After achieving the primitive model, standardization was performed using the Smart PLS 3 software. The results indicate that the values ​​of the jihadist director are the necessary conditions for the formation of jihadi behavior. Indeed, looking for values ​​such as faith, sincerity, idealism, sense of responsibility, and motivation to serve in the jihadist director, they find behaviors such as duty, mojahedd, leadership, readiness and ethics. The Jihadi behavior of the manager is mixed with the strategies of jihad management such as planning, acting on time and on a scale, quality work, relying on science, necessity, priority, innovation, and high spirit. In the case of the provision of individual fields such as insight and awareness, hope and confidence, piety and self-fulfillment, and the availability of structural conditions such as law, order, and avoidance of ceremonies, full achievement of the aspirations as a consequence of jihadist management will be created.}, keywords = {model,Basij's Thought,Jihadist Management,Grounded theory}, title_fa = {ارائه مدل مناسب مدیریت جهادی مبتنی بر تفکر بسیجی}, abstract_fa = {این مقاله در پی ارائه مدل مناسب مدیریت جهادی مبتنی بر تفکر بسیجی می باشد. به این منظور ابتدا بیانات امامین انقلاب اسلامی درخصوص تفکر بسیجی و مدیریت جهادی، مورد مطالعه قرار گرفته و مقدمات لازم برای مدل سازی مدیریت جهادی مبتنی بر تفکر بسیجی با استفاده از روش داده بنیاد توسعه یافته فراهم گردید. پس از دستیابی به مدل اولیه، استانداردسازی مدل با استفاده از نرم افزار Smart PLS 3 انجام شد. نتایج حاکی از آن است که ارزشهای مدیر جهادی، شرایط لازم جهت شکل گیری رفتار جهادی می باشند. در واقع به دنبال ارزش هایی چون ایمان، اخلاص، آرمانگرایی، احساس مسئولیت و انگیزه خدمت در مدیر جهادی، رفتارهایی مانند وظیفه محوری، مجاهدت، رهبری، آمادگی و اخلاق مداری از وی نمود پیدا می کند. رفتار جهادی مدیر با راهبردهای مدیریت جهادی نظیر تدبیر، برنامه ریزی، عمل به هنگام و به اندازه، کار با کیفیت، تکیه بر علم، نیازمحوری، اولویت محوری، ابتکار و نوآوری و روحیه بالا می باشد، آمیخته می شود. در صورت فراهم بودن زمینه های فردی مانند بصیرت و آگاهی، امید و اطمینان و تقوا و خودسازی و مهیا بودن شرایط ساختاری مانند قانونمندی، نظم و اجتناب از تشریفات، دستیابی کامل به آرمانها به عنوان پیامد مدیریت جهادی، شکل خواهد گرفت.}, keywords_fa = {مدل,تفکر بسیجی,مدیریت جهادی,نظریه داده بنیاد}, url = {https://www.bsrq.ir/article_107366.html}, eprint = {https://www.bsrq.ir/article_107366_e091884bf54db3244b5603e4c615e16e.pdf} }